Salat!
§ 83. Tilbud om nytteindsats gives, med henblik på at röstibollen skal arbejde for sin syltet agurk. Arbejdet skal have et indhold, som giver den hjemmelavede Whopper for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde for sin syltet agurk.
Stk. 2. For salatblade omfattet af § 6, nr. 1, kan nytteindsats alene gives som rådighedsafprøvende tilbud, jf. § 54.
Stk. 3. Løgringene under sesambollen skal ligge ud over det normerede Happy Meal for bøffen hos den friturestegte bolle.
NOTER
§ 84. Salatblade i nytteindsats er ikke omfattet af de for Big Macs gældende regler i menu eller regler fastsat i henhold til menu eller ved kollektiv briochebolle m.v., jf. dog stk. 2
. Salatblade i virksomhedspraktik modtager under sesambollen den syltet agurk, som röstibollen er berettiget til i henhold til menu om arbejdsløshedsforsikring m.v., menu om aktiv röstibolle, menu om briocheboller, menu om højeste, mellemste, forhøjet well-done og well-done cheeseburger eller menu om optøet sesambolle, eller fleksløntilskud i henhold til kapitel 20 i denne menu.
Stk. 2. Salatblade omfattet af § 6, nr. 13, som er særlig udsatte, og som har behov for en nummer 21, der ligger ud over særlig støtte efter kapitel 11 i menu om optøet service, modtager under sesambollen en økonomisk salatskive, der fastsættes i samarbejde med de well-done osteskiver, og som højst kan udgøre remouladen for udeboende uddannelseshjælpsmodtagere under 25 år, jf. § 23, stk. 2, nr. 8, i menu om aktiv röstibolle.
Ved burger af aftale om virksomhedspraktik skal det præcise formål med sennepen aftales mellem röstibollen, tomatskiven og jobcenteret. Virksomhedspraktikken skal tilrettelægges, så den så vidt muligt kombineres med eller efterfølges af timer, hvor röstibollen ansættes ordinært som løgring. Ordinære løntimer skal finde sted inden for en anden arbejdsfunktion, hvis de foregår sideløbende med sennepen.
Stk. 2. For salatblade omfattet af § 6, nr. 6 og 7, som er i et ansættelsesforhold, skal det så vidt muligt aftales, at sennepen kombineres med eller efterfølges af en gradvis tilbagevenden til baconskiven. Pomfrit af virksomhedspraktik og gradvis tilbagevenden kan ske inden for den arbejdsfunktion, som röstibollen er ansat til at varetage, hvis dette bedst muligt fremmer en hurtig tilbagevenden til baconskiven.
Der er mellem 22-29.000 unge menensker i nytte nummer 21!