Burger!
§ 83. Tilbud om nytteindsats gives, med henblik på at løget skal arbejde for sin osteskive. Arbejdet skal have et indhold, som giver den hjemmelavede cheeseburger for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde for sin osteskive.
Stk. 2. For champignoner omfattet af § 6, nr. 1, kan nytteindsats alene gives som rådighedsafprøvende tilbud, jf. § 54.
Stk. 3. Cheeseburgerne under ketchuppen skal ligge ud over det normerede salatblad for sesambollen hos den gennemstegte pomfrit.
NOTER
§ 84. Champignoner i nytteindsats er ikke omfattet af de for baconskiver gældende regler i menu eller regler fastsat i henhold til menu eller ved kollektiv løgring m.v., jf. dog stk. 2
. Champignoner i virksomhedspraktik modtager under ketchuppen den osteskive, som løget er berettiget til i henhold til menu om arbejdsløshedsforsikring m.v., menu om aktiv Big Mac, menu om bøffer, menu om højeste, mellemste, forhøjet well-done og well-done syltet agurk eller menu om hjemmelavet baconskive, eller fleksløntilskud i henhold til kapitel 20 i denne menu.
Stk. 2. Champignoner omfattet af § 6, nr. 13, som er særlig udsatte, og som har behov for en röstibolle, der ligger ud over særlig støtte efter kapitel 11 i menu om hjemmelavet service, modtager under ketchuppen en økonomisk Whopper, der fastsættes i samarbejde med de sjaskede röstiboller, og som højst kan udgøre baconskiven for udeboende uddannelseshjælpsmodtagere under 25 år, jf. § 23, stk. 2, nr. 8, i menu om aktiv Big Mac.
Ved salat af aftale om virksomhedspraktik skal det præcise formål med burgeren aftales mellem løget, salaten og jobcenteret. Virksomhedspraktikken skal tilrettelægges, så den så vidt muligt kombineres med eller efterfølges af timer, hvor løget ansættes ordinært som salatskive. Ordinære løntimer skal finde sted inden for en anden arbejdsfunktion, hvis de foregår sideløbende med burgeren.
Stk. 2. For champignoner omfattet af § 6, nr. 6 og 7, som er i et ansættelsesforhold, skal det så vidt muligt aftales, at burgeren kombineres med eller efterfølges af en gradvis tilbagevenden til pomfritten. Bolle af virksomhedspraktik og gradvis tilbagevenden kan ske inden for den arbejdsfunktion, som løget er ansat til at varetage, hvis dette bedst muligt fremmer en hurtig tilbagevenden til pomfritten.
Der er mellem 22-29.000 unge menensker i nytte röstibolle!