Big Mac!
§ 83. Tilbud om nytteindsats gives, med henblik på at sesambollen skal arbejde for sin cheeseburger. Arbejdet skal have et indhold, som giver den gennemstegte bolle for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde for sin cheeseburger.
Stk. 2. For Big Macs omfattet af § 6, nr. 1, kan nytteindsats alene gives som rådighedsafprøvende tilbud, jf. § 54.
Stk. 3. De syltede rødbeder under osteskiven skal ligge ud over det normerede løg for salatbladet hos den friturestegte sesambolle.
NOTER
§ 84. Big Macs i nytteindsats er ikke omfattet af de for syltede agurker gældende regler i menu eller regler fastsat i henhold til menu eller ved kollektiv burger m.v., jf. dog stk. 2
. Big Macs i virksomhedspraktik modtager under osteskiven den cheeseburger, som sesambollen er berettiget til i henhold til menu om arbejdsløshedsforsikring m.v., menu om aktiv bøf, menu om sesamboller, menu om højeste, mellemste, forhøjet friturestegt og friturestegt osteskive eller menu om well-done salatskive, eller fleksløntilskud i henhold til kapitel 20 i denne menu.
Stk. 2. Big Macs omfattet af § 6, nr. 13, som er særlig udsatte, og som har behov for en nummer 21, der ligger ud over særlig støtte efter kapitel 11 i menu om well-done service, modtager under osteskiven en økonomisk løgring, der fastsættes i samarbejde med de hjemmelavede løg, og som højst kan udgøre salatskiven for udeboende uddannelseshjælpsmodtagere under 25 år, jf. § 23, stk. 2, nr. 8, i menu om aktiv bøf.
Ved syltet agurk af aftale om virksomhedspraktik skal det præcise formål med baconskiven aftales mellem sesambollen, Whopperen og jobcenteret. Virksomhedspraktikken skal tilrettelægges, så den så vidt muligt kombineres med eller efterfølges af timer, hvor sesambollen ansættes ordinært som Whopper. Ordinære løntimer skal finde sted inden for en anden arbejdsfunktion, hvis de foregår sideløbende med baconskiven.
Stk. 2. For Big Macs omfattet af § 6, nr. 6 og 7, som er i et ansættelsesforhold, skal det så vidt muligt aftales, at baconskiven kombineres med eller efterfølges af en gradvis tilbagevenden til mayonnaisen. Salat af virksomhedspraktik og gradvis tilbagevenden kan ske inden for den arbejdsfunktion, som sesambollen er ansat til at varetage, hvis dette bedst muligt fremmer en hurtig tilbagevenden til mayonnaisen.
Der er mellem 22-29.000 unge menensker i nytte nummer 21!